冬季培訓一直是興業(yè)集團堅持多年的優(yōu)良傳統，對提升企業(yè)綜合競爭能力，打造企業(yè)的核心競爭力有著(zhù)重大意義。前不久剛剛結束的“聚力精耕，賦能創(chuàng )新”冬季培訓，形勢多樣，內容豐富，全方位系統性對建筑行業(yè)和我們企業(yè)熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了梳理，具有很強的針對性和實(shí)用性，全體員工都受益良多。
此次冬季培訓自12月8日開(kāi)班儀式啟動(dòng)以來(lái)，至12月25日全體管理人員進(jìn)行培訓結業(yè)考試，歷時(shí)17天，舉辦了視頻培訓會(huì )12場(chǎng)、現場(chǎng)培訓會(huì )5場(chǎng)、研討交流會(huì )5場(chǎng)、情景模擬職業(yè)競賽1場(chǎng)，集體考試1場(chǎng)，共24場(chǎng)培訓會(huì )，培訓內容從形勢分析學(xué)習到業(yè)務(wù)細節討論，從綜合素質(zhì)提升到專(zhuān)業(yè)技能挖潛，從聽(tīng)課學(xué)習到實(shí)戰演練，可謂內容豐富，形式多樣。是興業(yè)集團培訓史上力度較大、歷時(shí)最長(cháng)的一次大規模集體培訓。
通過(guò)觀(guān)看樊登老師的視頻課，大家掌握了溝通技巧的精髓；通過(guò)中旭集團兩位老師的系統講解，進(jìn)一步增強了公司上下的客戶(hù)意識與營(yíng)銷(xiāo)能力；質(zhì)檢站、安檢站專(zhuān)家對于項目常見(jiàn)管理通病治理的詳細說(shuō)明，進(jìn)一步提升了各專(zhuān)業(yè)崗位的專(zhuān)業(yè)技能水平。
特別是我們首次嘗試通過(guò)模擬現場(chǎng)進(jìn)行崗位職業(yè)競賽，6個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，6個(gè)崗位，66名崗位代表首次試水，這是一次比拼，更是一次練兵，通過(guò)對模擬項目中的實(shí)際問(wèn)題，考察以項目經(jīng)理為首的現場(chǎng)技術(shù)人員處理問(wèn)題的綜合能力，通過(guò)考評交流提升各崗位的專(zhuān)業(yè)能力，本次競賽共產(chǎn)生團隊前三名和個(gè)人第一名7人。這次技能比拼，達到了“以賽促學(xué)、以賽促練”的目的，讓更多技能精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員脫穎而出，激勵更多員工崗位成才、人生出彩，也讓大家深刻明白，只有最專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團隊，才能實(shí)現我們“百年興業(yè)”的偉大目標！
新的一年，我們將面臨著(zhù)更為艱巨的任務(wù)，機遇與挑戰并存，希望和困難同在，相信全體興業(yè)人一定會(huì )充分利用學(xué)到的知識，團結一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng )新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問(wèn)題，用求真務(wù)實(shí)的精神狠抓落實(shí)。做到學(xué)在新處，謀在深處，干在實(shí)處，多一點(diǎn)朝氣、志氣，少一點(diǎn)暮氣、怨氣。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成2021年的各項目標任務(wù)打下堅實(shí)的基礎。
